2022年昆明产假多少天？2022年昆明产假最新政策？产假是指劳动妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，分娩前后最多可待产四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。
1.昆明的陪产假是几天？
大部分省份按照《人口与计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假。陪产假期间，各单位的工资制度也不一样，奖金福利不变。在一些地区，男性的陪产假可以改为女性的产假，女性可以代替男性休假。
2.产假可以休多久？
女职工产假为98天。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。”
晚育的妇女，按照所在省、直辖市、自治区人口与计划生育规定给予产假奖励。
综上，根据我国人口与计划生育条例的相关规定，男性的陪产假一般为7天。本人晚婚晚育可延长至10天。当然，不同的情况有不同的陪产假时间。陪产假期间，还将享受工资、奖金和福利待遇。然而，也有女性代替男性休假的情况。
符合计划生育政策流产的妇女享受以下产假待遇：
(1)女职工产假不少于90天(含分娩前15天)；
(2)女职工难产的，增加产假15天；
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加十五天；
(四)女职工怀孕4个月内流产的，根据医疗机构的意见，给予20至30天的产假；怀孕4个月以上的，产假30-42天；
(5)女职工产假期间申请《独生子女证》的，增加产假15天；
(6)女职工晚育的，增加产假15天。
享受产假和妊娠流产假的妇女应当持有医疗机构出具的证明。