女性们怀孕后身体会有很大的变化，特别是生了后身体也会变得很虚弱，所以生育后的产假是大家最头疼的一个问题。而今年我国的产假有了新的调整，相比之前的产假有了一些增加，那么2022年产假是158天还是98天？
产假多少天2022新规定
国家规定法定产假为98天。
1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。
2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。
3.符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。
2022年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？
2022年产假是158天还是98天？
4.随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说，产假将近6个月，藏族母亲甚至可以休一年。
5.产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，由单位批准请假，工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。
6.根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付；未参加生育保险的职工，由用人单位按照产假前的工资标准支付。
福建产假158和180天区别是什么？
根据福建省人口与计划生育条例，由省人大常委会指定通过，具有法律效力，福建全省按规定执行。本规定关于产假的部分不适用于女职工。身份是必须的，所以不管是不是公务员，不管是一胎还是二胎，都是按照158-180天的产假来执行的。
此外，按照规定，已登记结婚的夫妻可享受15天的婚假。对于符合生育条件的夫妇，女性的产假延长至158-180天，男性的陪产假为15天。婚假、产假、看护假期间，在不影响晋升的情况下发放工资。妇女在怀孕、分娩和哺乳期间享有特殊的劳动保护，可以按照国家和省有关规定获得帮助和补偿。女性无论生一两个孩子，都可以享受158至180天的假期。该男子的护理假也已延长至158天。条例修改前，如果第一个孩子符合晚育条件（女方24周岁以上或男方30周岁以上），且已领取独生子女父母荣誉证书，女方的产假为135到180天。
2022新产假188天是真的吗？
是真的，部分地区可以休188天，是部分地区鼓励生二胎三胎的相应政策。
88天产假一般从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育一般享受98天产假，但各省延长《计划与生育条例》不等。如四川省延长60天，即158天，哺乳增加一个月，即188天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享有98天产假，其中产前可休15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产的，享受42天分娩;所以188天在不同的地方是不一样的。
但是为了鼓励生育，很多地区都设立了产假，每个地区都不一样。例如，四川有60天的产假，而河南、江西和青海省有3个月的产假。一般产假和产假是连在一起的，一共是188天产假。同时男方有一个月的护理假。孩子三岁前，夫妻双方每年还有10天的育儿假。
此外，有些地区第一胎是158天产假，第二胎和第三胎是188天产假。比如浙江省就是这样，黑龙江省的产假是180天，重庆是178天。广西省的规定比较多。在国家98天产假的基础上，一个孩子60天，两个孩子70天，三个孩子80天，总共178天产假。
所以各个地区的产假天数不一样，有的地方188天，有的地方178天，有的地方只有158天。产假的延长使很多女性能够很好地照顾孩子，这对孩子的健康成长非常有利。以上就2022新产假188天是怎么算的?是真的吗？一文的全部内容了。